Szkolenia Microsoft

Cel szkolenia

kod: MS-080

W tym kursie nauczysz się, jak zbierać ludzi razem, aby stworzyć optymalne doświadczenie pracownika, które umożliwi Twojej organizacji poprawę produktywności, rozwój empatycznego przywództwa i transformację tego, jak pracownicy czują się w swojej pracy. Czy w Twojej organizacji ludzie są dzisiaj dobrze traktowani, czy ich potrzeby są zaniedbywane? Czy Twoje zespoły są zgodne z celami i mają poczucie celu? Czy osiągasz potrzebne wyniki biznesowe?

Platforma doświadczeń pracowniczych Microsoft Viva zapewnia infrastrukturę do tworzenia kultury zaufania, współpracy, dobrego samopoczucia i aktywnego słuchania, którą sobie wyobrażasz. Ten kurs szkoleniowy zapewni specjalistom platformy doświadczeń pracowniczych Microsoft kompleksowy przegląd Microsoft Viva, a także Microsoft 365, Teams i SharePoint. Pokryje on sposób identyfikacji wymagań dotyczących projektowania doświadczeń dla pracowników, takich jak wprowadzenie do firmy, rozwój kariery i umiejętności, nagrody i wyróżnienia, wynagrodzenie i świadczenia, dobre samopoczucie pracowników oraz zatrzymanie pracowników.

Pokryje również sposób projektowania rozwiązań spełniających te wymagania oraz współpracę z wyższym kierownictwem, działem zasobów ludzkich, IT, zarządzaniem zmianą i adaptacją oraz działami rozwoju organizacyjnego i uczenia się. Na koniec pokryje sposób ciągłego doskonalenia doświadczeń pracowniczych na podstawie danych i opinii.

 

Profil słuchacza:

Osoby uczestniczące w tym kursie są zainteresowane doświadczeniami pracowniczymi lub Microsoft Viva i chcą nauczyć się, jak oceniać, planować, opracowywać strategie, projektować i zarządzać cyfrowymi doświadczeniami pracowniczymi, które wykorzystują Microsoft Viva, Microsoft Teams, SharePoint i Power Platform. Osoba w tej roli będzie współpracować z wieloma zespołami, aby określić zakres, zaprojektować i wdrożyć nowe cyfrowe doświadczenia pracownicze, takie jak wprowadzenie do firmy, rozwój kariery i umiejętności, nagrody i wyróżnienia, dobre samopoczucie pracowników oraz zatrzymanie pracowników.

 

Uczestnicy powinni mieć podstawowe zrozumienie technologii Microsoft, w tym Microsoft 365, Teams, SharePoint oraz głębokie zrozumienie funkcji i możliwości Microsoft Viva. Mogą mieć doświadczenie w jednej lub więcej z następujących dyscyplin: zasoby ludzkie, rozwój ludzi, zarządzanie zmianą, technologia informacyjna lub rozwój kultury.

Plan szkolenia Rozwiń listę

  • Projektowanie cyfrowych doświadczeń pracowników
    • Ocena istniejących systemów i identyfikacja wymagań
    • Przegląd obecnych systemów.
    • Rozpoznanie potrzeb i wymagań.
    • Identyfikacja interesariuszy i użytkowników
    • Określenie osób zainteresowanych projektem.
    • Rozpoznanie grup użytkowników.
    • Rekomendacje rozwiązań i strategii doświadczeń pracowniczych
    • Propozycje rozwiązań poprawiających doświadczenia pracowników.
    • Określenie strategii wdrożenia.
  • Wprowadzenie do pakietu Microsoft Viva
    • Opis czterech obszarów doświadczeń wspieranych przez Viva: połączenie, rozwój, cel, wgląd
    • Wyjaśnienie, czym są aplikacje Microsoft Viva.
    • Zidentyfikowanie zasobów potrzebnych do konfiguracji każdej aplikacji Viva.
  • Wprowadzenie do Viva Connections
    • Opis głównych funkcji Viva Connections.
    • Wymagania techniczne i warunki wdrożenia.
    • Różnice między wersją na komputer a mobilną.
  • Planowanie wdrożenia Viva Connections
    • Identyfikacja kluczowych interesariuszy.
    • Priorytetyzacja scenariuszy.
    • Projektowanie Dashboardu, Feedu i zasobów dla różnych grup użytkowników.
    • Skalowanie wdrożenia.
  • Projektowanie doświadczeń związanych z nauką i rozwojem przy użyciu Viva Learning
    • Ocena istniejących rozwiązań edukacyjnych w organizacji.
    • Planowanie strategii wdrożenia Viva Learning.
    • Koordynacja implementacji Viva Learning.
    • Rekomendacje strategii wdrożenia.
  • Projekt prowadzony - Tworzenie zestawu wybranych treści w Viva Learning
    • Zarządzanie uprawnieniami i źródłami treści w Viva Learning.
    • Wykorzystanie SharePoint jako źródła treści.
    • Tworzenie nowego zestawu wybranych treści w Viva Learning.
  • Projektowanie doświadczeń związanych z produktywnością i dobrym samopoczuciem przy użyciu Viva Insights
    • Identyfikacja zespołu i kluczowych interesariuszy biznesowych.
    • Ocena istniejących rozwiązań związanych z produktywnością i samopoczuciem pracowników.
    • Określenie celów i scenariuszy.
    • Konfiguracja Viva Insights.
    • Przestrzeganie najlepszych praktyk.
Pobierz konspekt szkolenia w formacie PDF

Dodatkowe informacje

Wymagania wstępne
  • Ogólna znajomość Microsoft 365, Microsoft Viva, Microsoft Teams i SharePoint
  • Znajomość koncepcji i metodologii doświadczeń pracowników
Poziom trudności
Czas trwania 1 dzień
Certyfikat

Certyfikat ukończenia autoryzowanego kursu Microsoft.
Prowadzący

Microsoft Certified Trainer.

Pozostałe szkolenia Microsoft | Microsoft 365

Wszystkie szkolenia Microsoft
Formularz kontaktowy

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza, jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji o powyższym szkoleniu.





* pola oznaczone (*) są wymagane

Informacje o przetwarzaniu danych przez Compendium – Centrum Edukacyjne Spółka z o.o.

CENA 1400 PLN NETTO

FORMA SZKOLENIA ?

 

MATERIAŁY SZKOLENIOWE ?

 

WYBIERZ TERMIN SZKOLENIA

  • szkolenie dostępne w wersji stacjonarnej we wskazanej lokalizacji lub w trybie zdalnym, w zależności od preferencji uczestnika: HYBRID
    • Informacje ogólne
    • Termin gwarantowany
    • Last minute (-10%)
    • Język obowiązujący na szkoleniu
    • Polski
Zarezerwuj termin szkolenia
zamknij

Szkolenie stacjonarne

Szkolenia stacjonarne w Compendium CE odbywają się najczęściej w naszych lokalizacjach w Krakowie i Warszawie, ale także w miejscu ustalonym przez klienta. Grupa uczestnicząca w szkoleniu spotyka się w danym miejscu o określonym czasie i wraz z trenerem aktywnie uczestniczy w laboratoriach.

Szkolenie dlearning

W szkoleniach Compendium Distance Learning możesz uczestniczyć z dowolnego miejsca na świecie. Kursanci, dzięki zaawansowanej technologii, którą dostarcza Compendium CE, stale widzą i słyszą trenera, mogą mu zadawać pytania poprzez chat i mikrofon, a także uczestniczą w ćwiczeniach i laboratoriach, które rozwiązują wraz z prowadzącym. Po więcej informacji zajrzyj na stronę dlearning.eu

zamknij

Materiały papierowe

Materiały tradycyjne: cena zawiera standardowe materiały wydawane w postaci książek papierowych, drukowanych lub innej, w zależności od ustaleń z producentem.

Materiały elektroniczne

Materiały elektroniczne: są to materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, które w zależności od dostawcy udostępniane są za pomocą dedykowanych aplikacji: Skillpipe, eVantage itd. lub w postaci dokumentów PDF.

Materiały ctab

Materiały ctab: cena zawiera tablet ctab oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej bądź tradycyjne materiały szkoleniowe i materiały dodatkowe dostarczone w wersji elektronicznej w zależności od ustaleń z producentem (w postaci dokumentów PDF lub EPUB). Tak dostarczone materiały są przystosowane pod kątem wyświetlania ich na tablecie ctab. Po więcej informacji zajrzyj na stronę ctab.

Najbliższe szkolenia Microsoft

Harmonogram szkoleń Microsoft