Szkolenia Microsoft

Cel szkolenia szkolenie zdalne - dlearning

kod: MS-080

W tym kursie nauczysz się, jak zbierać ludzi razem, aby stworzyć optymalne doświadczenie pracownika, które umożliwi Twojej organizacji poprawę produktywności, rozwój empatycznego przywództwa i transformację tego, jak pracownicy czują się w swojej pracy. Czy w Twojej organizacji ludzie są dzisiaj dobrze traktowani, czy ich potrzeby są zaniedbywane? Czy Twoje zespoły są zgodne z celami i mają poczucie celu? Czy osiągasz potrzebne wyniki biznesowe?

Platforma doświadczeń pracowniczych Microsoft Viva zapewnia infrastrukturę do tworzenia kultury zaufania, współpracy, dobrego samopoczucia i aktywnego słuchania, którą sobie wyobrażasz. Ten kurs szkoleniowy zapewni specjalistom platformy doświadczeń pracowniczych Microsoft kompleksowy przegląd Microsoft Viva, a także Microsoft 365, Teams i SharePoint. Pokryje on sposób identyfikacji wymagań dotyczących projektowania doświadczeń dla pracowników, takich jak wprowadzenie do firmy, rozwój kariery i umiejętności, nagrody i wyróżnienia, wynagrodzenie i świadczenia, dobre samopoczucie pracowników oraz zatrzymanie pracowników.

Pokryje również sposób projektowania rozwiązań spełniających te wymagania oraz współpracę z wyższym kierownictwem, działem zasobów ludzkich, IT, zarządzaniem zmianą i adaptacją oraz działami rozwoju organizacyjnego i uczenia się. Na koniec pokryje sposób ciągłego doskonalenia doświadczeń pracowniczych na podstawie danych i opinii.

 

Profil słuchacza:

Osoby uczestniczące w tym kursie są zainteresowane doświadczeniami pracowniczymi lub Microsoft Viva i chcą nauczyć się, jak oceniać, planować, opracowywać strategie, projektować i zarządzać cyfrowymi doświadczeniami pracowniczymi, które wykorzystują Microsoft Viva, Microsoft Teams, SharePoint i Power Platform. Osoba w tej roli będzie współpracować z wieloma zespołami, aby określić zakres, zaprojektować i wdrożyć nowe cyfrowe doświadczenia pracownicze, takie jak wprowadzenie do firmy, rozwój kariery i umiejętności, nagrody i wyróżnienia, dobre samopoczucie pracowników oraz zatrzymanie pracowników.

 

Uczestnicy powinni mieć podstawowe zrozumienie technologii Microsoft, w tym Microsoft 365, Teams, SharePoint oraz głębokie zrozumienie funkcji i możliwości Microsoft Viva. Mogą mieć doświadczenie w jednej lub więcej z następujących dyscyplin: zasoby ludzkie, rozwój ludzi, zarządzanie zmianą, technologia informacyjna lub rozwój kultury.

Plan szkolenia Rozwiń listę

  • Projektowanie cyfrowych doświadczeń pracowników
    • Ocena istniejących systemów i identyfikacja wymagań
    • Przegląd obecnych systemów.
    • Rozpoznanie potrzeb i wymagań.
    • Identyfikacja interesariuszy i użytkowników
    • Określenie osób zainteresowanych projektem.
    • Rozpoznanie grup użytkowników.
    • Rekomendacje rozwiązań i strategii doświadczeń pracowniczych
    • Propozycje rozwiązań poprawiających doświadczenia pracowników.
    • Określenie strategii wdrożenia.
  • Wprowadzenie do pakietu Microsoft Viva
    • Opis czterech obszarów doświadczeń wspieranych przez Viva: połączenie, rozwój, cel, wgląd
    • Wyjaśnienie, czym są aplikacje Microsoft Viva.
    • Zidentyfikowanie zasobów potrzebnych do konfiguracji każdej aplikacji Viva.
  • Wprowadzenie do Viva Connections
    • Opis głównych funkcji Viva Connections.
    • Wymagania techniczne i warunki wdrożenia.
    • Różnice między wersją na komputer a mobilną.
  • Planowanie wdrożenia Viva Connections
    • Identyfikacja kluczowych interesariuszy.
    • Priorytetyzacja scenariuszy.
    • Projektowanie Dashboardu, Feedu i zasobów dla różnych grup użytkowników.
    • Skalowanie wdrożenia.
  • Projektowanie doświadczeń związanych z nauką i rozwojem przy użyciu Viva Learning
    • Ocena istniejących rozwiązań edukacyjnych w organizacji.
    • Planowanie strategii wdrożenia Viva Learning.
    • Koordynacja implementacji Viva Learning.
    • Rekomendacje strategii wdrożenia.
  • Projekt prowadzony - Tworzenie zestawu wybranych treści w Viva Learning
    • Zarządzanie uprawnieniami i źródłami treści w Viva Learning.
    • Wykorzystanie SharePoint jako źródła treści.
    • Tworzenie nowego zestawu wybranych treści w Viva Learning.
  • Projektowanie doświadczeń związanych z produktywnością i dobrym samopoczuciem przy użyciu Viva Insights
    • Identyfikacja zespołu i kluczowych interesariuszy biznesowych.
    • Ocena istniejących rozwiązań związanych z produktywnością i samopoczuciem pracowników.
    • Określenie celów i scenariuszy.
    • Konfiguracja Viva Insights.
    • Przestrzeganie najlepszych praktyk.
Pobierz konspekt szkolenia w formacie PDF

Dodatkowe informacje

Wymagania wstępne
  • Ogólna znajomość Microsoft 365, Microsoft Viva, Microsoft Teams i SharePoint
  • Znajomość koncepcji i metodologii doświadczeń pracowników
Poziom trudności
Czas trwania 1 dzień
Certyfikat

Certyfikat ukończenia autoryzowanego kursu Microsoft.
Prowadzący

Microsoft Certified Trainer.

Pozostałe szkolenia Microsoft | Microsoft 365

Wszystkie szkolenia Microsoft
Formularz kontaktowy

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza, jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji o powyższym szkoleniu.





* pola oznaczone (*) są wymagane

Informacje o przetwarzaniu danych przez Compendium – Centrum Edukacyjne Spółka z o.o.

CENA SZKOLENIA OD 1400 PLN NETTO

Najbliższe szkolenia Microsoft

Harmonogram szkoleń Microsoft