Rozwijaj kompetencje z KFS 2026 z Compendium Centrum Edukacyjne!

 

 

Rok 2026 to kolejna doskonała okazja, aby zainwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników – i własnych – z wykorzystaniem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). To instrument wsparcia finansowego z Funduszu Pracy, który pozwala pokryć znaczną część kosztów szkoleń zawodowych i specjalistycznych.

 

Compendium Centrum Edukacyjne – doświadczenie, które przekłada się na efekty.

Compendium Centrum Edukacyjne to ośrodek szkoleniowy z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku szkoleń w Polsce i całym regionie EMEA. Od lat skutecznie wspieramy firmy, instytucje i osoby indywidualne w realizacji projektów szkoleniowych finansowanych z KFS – od etapu planowania, przez wniosek, aż po realizację i rozliczenie.

 

Każdego roku setki uczestników dzięki szkoleniom realizowanym z dofinansowaniem KFS:

• podnoszą kwalifikacje w obszarach IT, cyberbezpieczeństwa, technologii cyfrowych i zarządzania,
• zwiększają efektywność zespołów i konkurencyjność firm,
• zdobywają aktualne certyfikaty i praktyczne, rynkowo cenione kompetencje.

 

Naszą siłą jest połączenie doświadczenia, jakości i realnych efektów uczenia się.

Autoryzacje, które robią różnicę

Compendium CE posiada liczne, prestiżowe autoryzacje producentów i organizacji certyfikujących, szczególnie poszukiwanych dziś na rynku pracy, m.in.:

• Cyberbezpieczeństwo: Check Point, CompTIA, EC-Council, Fortinet, ISC2, Mile2, Netskope, OffSec, Palo Alto Networks
• Sieci: HPE Aruba Networking, Extreme Networks, F5, Infoblox
• Chmura: AWS, Google Cloud, Microsoft, SUSE, The Linux Foundation (Kubernetes)
• Sztuczna Inteligencja: AWS, Google Cloud, Microsoft
• Inne …

 

Pełna oferta szkoleń: https://www.compendium.pl/katalog-szkolen/

Dzięki temu oferujemy szkolenia zgodne z aktualnymi standardami technologii i oczekiwaniami pracodawców.

 

UWAGA: Jesteśmy wpisani do Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

 

Compendium Centrum Edukacyjne posiada aktywny wpis do BUR, co od 2026 roku jest warunkiem koniecznym realizacji szkoleń finansowanych z KFS.

To oznacza dla Ciebie gwarancję, że:

✔ działamy zgodnie z wymaganiami instytucji rynku pracy,
✔ spełniamy standardy jakości usług rozwojowych,
✔ nasze szkolenia mogą być bezpiecznie finansowane ze środków publicznych.

 

Jak wspieramy Cię przy pozyskiwaniu KFS?

Współpraca z Compendium CE to nie tylko szkolenie – to kompleksowe wsparcie w całym procesie KFS:

• Analiza potrzeb szkoleniowych – dobór szkoleń zgodnych z priorytetami KFS i celami biznesowymi.
• Przygotowanie dokumentacji – wniosek, listy uczestników, kalkulacje kosztów, wymagane załączniki.
• Wsparcie formalne – podpowiadamy, jak spełnić kryteria oceny urzędów pracy.
• Doradztwo merytoryczne – planowanie ścieżek rozwoju kompetencji.

 

Dla wielu firm nasze doświadczenie to klucz do skutecznego i bezpiecznego pozyskania środków KFS.

KFS 2026 – najważniejsze informacje

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera rozwój kompetencji w zmieniającej się gospodarce. Środki mogą być przeznaczone m.in. na szkolenia dotyczące: cyberbezpieczeństwa, chmury, DevOps, sieci, sztucznej inteligencji czy zarządzania projektami.

Kto może się ubiegać o środki w 2026 r.?

Od 1 stycznia 2026 o KFS mogą wnioskować:

✔ pracodawcy zatrudniający pracowników (minimum jednego),
✔ pracownicy podnoszący kwalifikacje,
✔ osoby samozatrudnione prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą,
✔ osoby na umowach cywilnoprawnych.

To duże otwarcie programu na osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz specjalistów zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Poziom dofinansowania

• do 70% kosztów szkolenia dla większości firm,
• do 90% kosztów dla mikrofirm (do 9 osób),
• limit na osobę: ok. 18 000 zł,
• środki stanowią pomoc de minimis.

Priorytety 2026 (ogólnokrajowe):

• Rozwój umiejętności cyfrowych, AI, „zielonych” technologii.
• Kształcenie w zawodach deficytowych (lokalnie).
• Wsparcie dla sektora usług zdrowotnych i opiekuńczych.
• Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i wspieranie integracji.

Terminy

Nabory ogłaszają bezpośrednio poszczególne Powiatowe Urzędy Pracy – zwykle w pierwszych tygodniach roku. Każdy PUP publikuje lokalne priorytety i zasady.